如何制定有效的年度培训计划与

发布于:2007-10-17 17:20
  • 联系信息: 曹小姐 021-51807935
  • 报名地址: 上海荆州路334弄108号荣广商务中心205-207室

如何制定有效的年度培训计划与-课程介绍:


培训对象:
企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员
讲师介绍:
许盛华 实战派培训管理专家
许先生拥有十多年国外著名企业的培训及人力资源管理经验，先后任乐百氏（达能集团）全国培训经理（2005）、澳大利亚奇胜电器集团培训经理（2002-2004）、芬兰通力电梯有限公司培训经理（1997-2002）并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。
培训受益:
在培训体系和规划方面：
描述组成培训体系必须的要素
在培训的运作管理方面：
• 展示有效鉴定培训需求的方法及工具
• 制定有效的培训预算
• 制定培训规划及计划
• 描述有效管理培训课程的方法和技巧
• 根据公司的情况,制定有效的培训报表监控培训的过程
联系方式:
上海斯顿企业管理咨询有限公司
丁 怡 021-51807909 13817519208 FAX:021-51079519
Email:dingyi_stone@126.com